Interim Manager & HR-Berater · 20+ Jahre Erfahrung
Ich begleite Unternehmen bei HR-Projekten und Transformationsprozessen, von der ersten Analyse bis zur operativen Umsetzung.
Aufbau, Neuausrichtung und operative Steuerung, auch als Interim Head of HR/Talent. Active Sourcing und Partnermanagement.
Arbeitgeberpositionierung, die aus der Unternehmensrealität entsteht, nicht aus Marketinglogiken.
Recruiting-Funktion als Dienstleistung, flexibel skalierbar nach Projektbedarf.
Analyse, Prozess, Digitalisierung, Automatisierung. Sparringspartner für Management und HR in Wachstums- und Veränderungsphasen.
Zu HR, Arbeitsmarkt und Digitalisierung – praxisnah und auf den Punkt.
Meine Basis: Personalberatung, interne Führungsrollen und freiberufliche Projektmandate.
Ich verstehe Personalarbeit nicht als Verwaltungsfunktion, sondern als strategischen Hebel für unternehmerischen Erfolg. Insbesondere für den Mittelstand, der professionelle HR-Expertise ohne den Overhead einer Großagentur sucht.
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